13 Март 2012 16:03:31    |    2076    |    Коментари: 0

В Шумен ще бъде осигурена заетост на 92-ма дълготрайно безработни. Това става възможно чрез проект „Нов избор – развитие и реализация" по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси", реализиран от Агенция по заетостта и териториалните й поделения – „Бюро по труда". Проектът бе представен от зам.-кмета по социални дейности и здравеопазване на община Шумен Седат Кадир. В рамките на проекта се наемат безработни лица, които отговарят на определени критерии и са регистрирани като безработни. Те преминават през обучение за придобиване или повишаване на професионална квалификация и им се предлага заетост за една година, поясни Кадир. В тази връзка, през месец януари Община Шумен депозира в „Бюро по труда" – Шумен заявка за участие в Проекта на Агенция по заетостта като заяви намерение да разкрие 92 работни места. Те са разпределени в три професии: 25 градинари, 22 общ работник, поддръжка сгради и 45 работник поддръжка пътища. От тях в селата на общината ще бъдат назначени 17 градинари, 11 общи работници поддръжка сгради, 32-ма общи работници поддръжка на пътища. В град Шумен лицата ще бъдат назначени в помощ на социалните структури и ОП „Паркинги, гаражи и благоустройство". В настоящия момент по подадената заявка в Община Шумен приключи подбора на 92 безработни лица, които ще се обучават и след успешно преминаване на обучение ще се наемат на работа за една година. Обучението ще извърши Център за професионално обучение „Стик" ЕООД, който е одобрен от Агенция по заетостта за работа по проекта. Подбраните лица за градинари започват обучение на 16 март. То ще продължи до 14 май. По останалите две професии: поддръжка на сгради и поддръжка на пътища обучението ще започне на 23 март и ще приключи на 28 май. По време на обучението лицата ще получават стипендия в размер на 8 лв. на ден, а пътуващите от селата ще получат и средства за транспортни разходи. На всички включени за обучение 92 лица, след успешно завършване на курса ще се издаде удостоверение за професионално обучение и ще се предложи заетост за една година. Средствата за обучение, транспорт и работни заплати на лицата (установената за страната минимална работна заплата и дължими осигуровки) се осигуряват по проекта. Одобрените лица се назначават с трудов договор по Кодекса на труда, на пълно работно време.

Име:
E-mail:
Текст:
Код за сигурност	Напиши символите в полето: